永續確信論壇
2026 永續確信白皮書
搶先預覽 · 2026 年 6 月 5 日正式發布

《2026 永續確信白皮書》

全台首部系統性分析永續確信市場的白皮書。從法規壓力到人才缺口,從企業痛點到發展路徑——一次掌握確信時代的全貌。

由財團法人世界環境教科文基金會 TISEE 計畫辦公室 編撰

白皮書關鍵數據搶先看

以下數據節錄自白皮書,完整分析與方法論請見正式版。

30,000+
月需求確信人才數
2026/5
碳費首次繳納
76%
企業尚未達確信就緒
2,000+
上市櫃須永續揭露確信

研究方法論

本白皮書的核心模型基於以下國際準則與框架發展而成,確保每一個結論都經得起查核。

本模型採用國際通用的五級成熟度分級方法(參照 CMMI 方法論),以 CFRDC 永續資訊生態系 8 大組成為評估維度, 結合 ISSA 5000 永續確信準則、IFRS S1/S2 揭露標準、PCAF 融資排放方法學(第三版)、 COSO 內部控制框架及 ISO 14064 碳盤查標準發展而成。

CMMI
五級成熟度分級架構
CMMI Institute / ISO
CFRDC 8 大組成
評估維度與台灣基準數據
氣候財務風險數位運算中心
ISSA 5000
永續確信準則(2026/12 生效)
IAASB
IFRS S1/S2
永續揭露全球基準
ISSB
PCAF 第三版
融資排放方法學
PCAF / UNEP FI
COSO + ISO 14064
內控框架 + 碳盤查標準
COSO / ISO

Level 1-4 人才養成模型依據

第六章人力資本發展路徑參照以下國際標準設計,確保培育的人才能滣足全球確信市場需求。

IFAC IES 1-8
三級精熟度架構(2025 修訂)
Foundation → Intermediate → Advanced
IFAC
IFAC 永續能力框架
四大能力區塊(2024)
技術/商業/行為/倫理
IFAC
ISSA 5000
確信團隊能力要求
專業懷疑 + 永續專業能力
IAASB
IESBA IESSA
確信倫理準則(2025)
獨立性 + 公共利益
IESBA

確信:IDGs × ESD × ESG × SDGs 的共同守門員

沒有確信,IDGs 只是自我感覚良好,ESD 只是口號式教學,ESG 只是漂綠標籤,SDGs 只是數字遊戲。 確信是讓這四者「說到做到」的驗證機制。

確信Assurance
IDGs
內在發展目標
❌ 沒有確信

自我感覺良好,但無法證明內在變化轉化為外在行動

✅ 有確信

IDGs 學習成果可量化追蹤,確保內在變革轉化為可驗證的永續行動

ESD
永續發展教育
❌ 沒有確信

口號式教學,學生學了但無法驗證能力是否到位

✅ 有確信

培養出「會做確信」的人才,教育成果可被產業採信

ESG
環境社會治理
❌ 沒有確信

報告漂綠,數據經不起查核,投資人失去信任

✅ 有確信

每一筆揭露都有證據鏈,通過第三方查核,贏得資本市場信賴

SDGs
永續發展目標
❌ 沒有確信

國家宣布達標但無法驗證,目標深為數字遊戲

✅ 有確信

每一項目標進展都有可查核的數據支撐,確保 2030 議程真實落地

IDGs 深耕 ESD 文化,SIE 築起 ESG 防線,最終達成 SDGs 目標。

而「確信」,是貫穿這四者的驗證機制——確保每一步都經得起檢驗。

確信在台灣永續教育生態系的結構性定位

台灣的永續政策已經到位,但執行能力嚴重斷裂。確信,是從「政策到位」到「能力到位」的轉化樞紐。

✅ 已到位
政策 × 標準 × 監管

金管會 IFRS S1/S2 路徑圖

碳費 2026 Q3 開徵

CBAM 歐盟碳邊境機制

確信
轉化樞紐
❌ 嚴重不足
人才 × 數據 × 驗證

確信人才月缺口逼近 3 萬人

76% 企業數據治理處於早期

76% 企業尚未達確信就緒

確信在 TISEE 生態系的五重角色

🔍
品質守門員

確保永續數據真實、完整、可追溯,防止漂綠

Verity™ 確信工具
🎓
人才產出標準

定義合格的永續人才——不只會寫報告,還能做確信

Level 1-4 養成計畫
🔗
產學銜接介面

大學 ESD 教育的出口 = 產業確信需求的入口

推廣教育中心
📊
市場信任基礎

沒有確信,ESG 評級和綠色金融都缺乏根基

永續資訊生態系
🌱
行動驗證機制

確保一人一棵樹「說種就種、說減就減」

環境永續實踐
不是附屬服務
是信任基礎設施

沒有確信 → Level 1-4 培訓的人才,產業不採信 → 教育無效

沒有確信 → 企業永續報告被質疑 → ESG 投資撤離

沒有確信 → 一人一棵樹種了多少?減了多少碳?→ 無法驗證 = 沒種一樣

沒有確信 → 台灣宣稱的 SDGs 進展 → 國際社會不買單

確信不是 TISEE 的「其中一項服務」,它是整個生態系的信任基礎設施。

白皮書目錄

標記 🔓 的章節需登入 TISEE 數位學習平台查看精華摘要,完整版於論壇發布。

第一章✦ 公開閱讀

確信的本質:讓環境保護做真的

從漂綠危機到確信解方。確信如何成為 IDGs、ESD、ESG 與 SDGs 四大框架的共同守門員,防止永續發展淪為空談。

第二章✦ 公開閱讀

法規四線交匯:碳費 × IFRS S1/S2 × CBAM × ISSA 5000

2025-2028 法規時間軸全解析。前三線定義「企業必須做什麼」,第四線 ISSA 5000 定義「如何被確信」——四線交匯構成台灣企業無法迴避的確信風暴。

第三章 登入解鎖

月需求 3 萬人:確信人才缺口的真相

從會計師事務所到企業永續部門,確信人才供需失衡的數據分析與產業調查。

第四章 登入解鎖

企業確信成熟度:五級評估模型

採用國際通用五級成熟度分級方法(參照 CMMI),以 CFRDC 永續資訊生態系 8 大組成為評估維度,結合 ISSA 5000、IFRS S1/S2、PCAF、COSO 及 ISO 14064 發展而成。

第五章 登入解鎖

確信證據品質管理方法論

數據留痕、防漂綠機制、模擬查核演練——建立經得起第三方驗證的確信體系。

第六章 登入解鎖

人力資本發展路徑:Level 1-4 養成模型

參照 IFAC 國際教育標準(IES)三級精熟度架構與 ISSA 5000 能力要求,建構 Level 1-4 階段目標,對齊國際 ESG 職涯發展路徑與產學合作框架。

第七章 登入解鎖

確信工具包與參考資源

以 CFRDC Verity™ 五層血統模型為核心,整合 ISO 14064 碳盤查工作底稿、PCAF 融資排放模板、IFRS S2 揭露清單與確信成熟度自評問卷。

如何索取《2026 永續確信白皮書》?

依據您的需求,提供兩種取得方式。

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精華摘要版

5-8 頁|關鍵數據 + 章節重點

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  • 涵蓋法規時間軸 + 人才缺口數據
  • 企業確信成熟度自評問卷
  • 適合快速掌握確信趨勢

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論壇獨家

完整正式版

30-50 頁|完整分析 + 工具包

  • 完整七大章節 + 附錄工具包
  • 企業確信成熟度五級模型全文
  • 確信證據品質管理方法論
  • ISO 14064 查核清單 + IFRS S2 模板
  • 限論壇現場參加者領取

取得方式:

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現場獨家發布並領取完整版白皮書。
論壇後完整版亦將上架至數位學習平台。

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